مشهد لمدينة ميشيغان باللون الرمادي

الأسئلة الشائعة

هل يمكن تحميل الشركة المسؤولية عن إهمال أحد موظفيها؟

إجابات واضحة.
من محامي تقاضٍ.

الإجابة

نعم، غالبًا. إذا تسبب موظف في ضرر أثناء أداء عمله، فقد تكون الشركة مسؤولة قانونيًا.

ويُسمى ذلك المسؤولية التبعية، وينطبق عندما:

يعمل الموظف ضمن نطاق وظيفته

يكون السلوك مرتبطًا بواجباته العملية

فعلى سبيل المثال، قد يعرّض سائق توصيل يتسبب في حادث أثناء ساعات العمل صاحب العمل للمسؤولية.

تستفيد الشركات من عمل موظفيها، وعليها أيضًا تحمل مسؤولية الضرر الذي يسببونه.

مراجعة مجانية

هل لديك سؤال حول قضيتك؟

كل حالة مختلفة. أخبرنا بما حدث وسيراجع أحد أعضاء فريقنا قضيتك مجانًا.

تحدث مع فريقنا

تفضل الاتصال؟ شخص حقيقي يرد عليك 24/7.

(313) 777-7777تصفح جميع الأسئلة ←

ماركو لو ستمنحك صوتاً مسموعاً

في ماركو لو، نحن لا نكتفي بتولي القضايا فحسب، بل نتخذ موقفاً حازماً. سواء كنت تواجه إصابة، أو ظلماً، أو إهمالاً صريحاً، فإن فريقنا يقاتل من أجلك وكأن الأمر شخصي — لأنك كذلك بالفعل.
‍

  • أكثر من2 مليار دولارتم استردادها لعملائنا
  • سجل حافل في قضايا الحقوق المدنية، والإصابات الشخصية، والعدالة في مكان العمل
  • استشارات مجانية وسرية —لن تدفع شيئاً ما لم نكسب القضية
  • نتخذ من ديترويت بولاية ميشيغان مقراً لنا، ونحظى بثقة عملائنا في جميع أنحاء البلاد

‍
‍هل أنت مستعد لإيصال صوتك؟
نحن هنا لنحقق الفوز، لا لنضيع الوقت.

احصل على مراجعة مجانية لقضيتك