الإجابة
لا، وإذا حدث ذلك لك، فمن المرجح أن يكون انتقامًا غير قانوني.
يحمي القانون الفيدرالي وقانون ميشيغان العاملين الذين يبلغون عن ظروف العمل غير الآمنة. وتشمل أهم وسائل الحماية:
تحظر إدارة السلامة والصحة المهنية معاقبة العاملين الذين يبلغون عن مخاطر مكان العمل
يحمي قانون حماية المبلّغين عن المخالفات في ميشيغان الموظفين الذين يبلغون الجهات الحكومية عن المخالفات
قد يشمل الانتقام الفصل أو الخفض الوظيفي أو تقليل ساعات العمل أو خلق بيئة عمل عدائية
إذا عاقبك صاحب العمل بسبب التحدث عن السلامة، فالأمر ليس خاطئًا فحسب، بل قد يمثل مخالفة قانونية خطيرة. وثّق كل شيء: التواريخ والأسماء وما قيل وأي تغييرات تطرأ على وضعك الوظيفي.
📞 +1-313-777-7777 🌐 markolaw.com
مراجعة مجانية
هل لديك سؤال حول قضيتك؟
كل حالة مختلفة. أخبرنا بما حدث وسيراجع أحد أعضاء فريقنا قضيتك مجانًا.
تحدث مع فريقناتفضل الاتصال؟ شخص حقيقي يرد عليك 24/7.
(313) 777-7777تصفح جميع الأسئلة ←ماركو لو ستمنحك صوتاً مسموعاً
في ماركو لو، نحن لا نكتفي بتولي القضايا فحسب، بل نتخذ موقفاً حازماً. سواء كنت تواجه إصابة، أو ظلماً، أو إهمالاً صريحاً، فإن فريقنا يقاتل من أجلك وكأن الأمر شخصي — لأنك كذلك بالفعل.
- أكثر من2 مليار دولارتم استردادها لعملائنا
- سجل حافل في قضايا الحقوق المدنية، والإصابات الشخصية، والعدالة في مكان العمل
- استشارات مجانية وسرية —لن تدفع شيئاً ما لم نكسب القضية
- نتخذ من ديترويت بولاية ميشيغان مقراً لنا، ونحظى بثقة عملائنا في جميع أنحاء البلاد
هل أنت مستعد لإيصال صوتك؟
نحن هنا لنحقق الفوز، لا لنضيع الوقت.