الإجابة
يحدث الانتقام في مكان العمل عندما يتخذ صاحب العمل إجراءً سلبيًا ضد موظف بسبب مشاركته في نشاط يحميه القانون. وقد تشمل الأمثلة الإبلاغ عن التمييز أو المضايقة، أو تقديم شكوى إلى الموارد البشرية، أو المشاركة في تحقيق داخل مكان العمل، أو الإبلاغ عن مخالفات السلامة، أو الإبلاغ عن سلوك غير قانوني، أو طلب تسهيلات بموجب القوانين المنطبقة. وقد يتخذ الانتقام أشكالًا عديدة، منها الفصل أو خفض الرتبة أو تقليل ساعات العمل أو الإجراءات التأديبية أو رفض الترقية أو خلق بيئة عمل عدائية. وقد تحمي قوانين ميشيغان والقوانين الفيدرالية الموظفين من الانتقام في ظروف كثيرة. ويمكن لمحامٍ تقييم ما إذا كانت حقوقك قد انتُهكت.
مراجعة مجانية
هل لديك سؤال حول قضيتك؟
كل حالة مختلفة. أخبرنا بما حدث وسيراجع أحد أعضاء فريقنا قضيتك مجانًا.
تحدث مع فريقناتفضل الاتصال؟ شخص حقيقي يرد عليك 24/7.
(313) 777-7777تصفح جميع الأسئلة ←ماركو لو ستمنحك صوتاً مسموعاً
في ماركو لو، نحن لا نكتفي بتولي القضايا فحسب، بل نتخذ موقفاً حازماً. سواء كنت تواجه إصابة، أو ظلماً، أو إهمالاً صريحاً، فإن فريقنا يقاتل من أجلك وكأن الأمر شخصي — لأنك كذلك بالفعل.
- أكثر من2 مليار دولارتم استردادها لعملائنا
- سجل حافل في قضايا الحقوق المدنية، والإصابات الشخصية، والعدالة في مكان العمل
- استشارات مجانية وسرية —لن تدفع شيئاً ما لم نكسب القضية
- نتخذ من ديترويت بولاية ميشيغان مقراً لنا، ونحظى بثقة عملائنا في جميع أنحاء البلاد
هل أنت مستعد لإيصال صوتك؟
نحن هنا لنحقق الفوز، لا لنضيع الوقت.