If an employer violates FMLA or PMLA rights, an employee can:
1️⃣ File a complaint with HR: Employees should first report the issue to their human resources department and request a written response.
2️⃣ Document everything: Keep records of leave requests, employer responses, emails, and medical documentation.
3️⃣ Contact the U.S. Department of Labor (DOL): Employees can file an FMLA complaint with the Wage and Hour Division (WHD) at 1-866-487-9243.
4️⃣ File a lawsuit: Employees may sue for lost wages, reinstatement, and legal fees if they experience wrongful termination or retaliation.
Employers found non-compliant may face:
🔹 Fines and penalties under federal and state law.
🔹 Lawsuits for wrongful termination or discrimination.
🔹 Orders to reinstate affected employees with back pay.
ماركو لو (Marko Law) ستمنحك صوتاً مسموعاً
في ماركو لو (Marko Law)، نحن لا نكتفي بتولي القضايا فحسب، بل نتخذ موقفاً حازماً. سواء كنت تواجه إصابة، أو ظلماً، أو إهمالاً صريحاً، فإن فريقنا يقاتل من أجلك وكأن الأمر شخصي — لأنك تراه كذلك بالفعل.
- أكثر من 500 مليون دولار تم استردادها لعملائنا
- سجل حافل بالنجاحات في قضايا الحقوق المدنية، والإصابات الشخصية، والعدالة في مكان العمل
- استشارات مجانية وسرية — لن تدفع شيئاً ما لم نكسب القضية
- مقرنا في ديترويت، ونحظى بالثقة في جميع أنحاء ميشيغان
هل أنت مستعد لإيصال صوتك؟
نحن هنا لنحقق الفوز، لا لنضيع الوقت.