الإجابة
بعد تقديم شكوى بشأن التمييز داخليًا أو إلى لجنة تكافؤ فرص العمل، يُحظر قانونًا على صاحب العمل معاقبتك بسببها. وقد يظهر الانتقام في صور مثل:
تقييمات أداء سلبية مفاجئة
خفض الرتبة أو تغيير جدول العمل أو خفض الأجر
استبعادك من الاجتماعات أو الفرص
الفصل من العمل
يحمي كل من الباب السابع من قانون الحقوق المدنية وقانون إليوت-لارسن للحقوق المدنية في ميشيغان الموظفين من الانتقام. ومن المهم أن دعاوى الانتقام يمكن رفعها حتى إذا لم تنجح دعوى التمييز الأصلية.
📞 +1-313-777-7777 🌐 markolaw.com
مراجعة مجانية
هل لديك سؤال حول قضيتك؟
كل حالة مختلفة. أخبرنا بما حدث وسيراجع أحد أعضاء فريقنا قضيتك مجانًا.
تحدث مع فريقناتفضل الاتصال؟ شخص حقيقي يرد عليك 24/7.
(313) 777-7777تصفح جميع الأسئلة ←ماركو لو ستمنحك صوتاً مسموعاً
في ماركو لو، نحن لا نكتفي بتولي القضايا فحسب، بل نتخذ موقفاً حازماً. سواء كنت تواجه إصابة، أو ظلماً، أو إهمالاً صريحاً، فإن فريقنا يقاتل من أجلك وكأن الأمر شخصي — لأنك كذلك بالفعل.
- أكثر من2 مليار دولارتم استردادها لعملائنا
- سجل حافل في قضايا الحقوق المدنية، والإصابات الشخصية، والعدالة في مكان العمل
- استشارات مجانية وسرية —لن تدفع شيئاً ما لم نكسب القضية
- نتخذ من ديترويت بولاية ميشيغان مقراً لنا، ونحظى بثقة عملائنا في جميع أنحاء البلاد
هل أنت مستعد لإيصال صوتك؟
نحن هنا لنحقق الفوز، لا لنضيع الوقت.

