After filing a discrimination complaint internally or with the EEOC, your employer is legally prohibited from punishing you for it. Retaliation can look like:
- Sudden negative performance reviews
- Demotion, schedule changes, or pay cuts
- Being excluded from meetings or opportunities
- Termination
Both Title VII of the Civil Rights Act and Michigan's Elliott-Larsen Civil Rights Act protect employees from retaliation. Importantly, retaliation claims can be filed even if the original discrimination claim doesn't succeed.
Marko Law te dará una voz
En Marko Law, no solo tomamos casos, tomamos partido. Ya sea que enfrentes una lesión, una injusticia o una negligencia evidente, nuestro equipo lucha como si fuera personal, porque para ti, lo es.
- Más de $2 mil millones recuperados para nuestros clientes
- Trayectoria comprobada en derechos civiles, lesiones personales y justicia laboral
- Consultas gratuitas y confidenciales — no pagas a menos que ganemos
- Con sede en Detroit, Michigan; de confianza en todo el país
¿Listo para hacer oír tu voz?
No estamos aquí para perder el tiempo. Estamos aquí para ganar.