Employees are protected from workplace discrimination by federal laws such as Title VII of the Civil Rights Act, the Americans with Disabilities Act, the Age Discrimination in Employment Act, and the Equal Pay Act. Michigan has its own state laws protecting employees from workplace discrimination. The Elliott-Larsen Civil Rights Act (ELCRA) is Michigan's main anti-discrimination law, and it prohibits discrimination in employment on the basis of race, color, religion, national origin, age, sex, sexual orientation, height, weight, familial status, or marital status. ELCRA also provides protections against discrimination in housing, education, and public accommodations. Additionally, Michigan has other state laws that prohibit discrimination on the basis of disability, military status, and other protected categories.
ماركو لو ستمنحك صوتاً مسموعاً
في ماركو لو، نحن لا نكتفي بتولي القضايا فحسب، بل نتخذ موقفاً حازماً. سواء كنت تواجه إصابة، أو ظلماً، أو إهمالاً صريحاً، فإن فريقنا يقاتل من أجلك وكأن الأمر شخصي — لأنك كذلك بالفعل.
- أكثر من 2 مليار دولار تم استردادها لعملائنا
- سجل حافل في قضايا الحقوق المدنية، والإصابات الشخصية، والعدالة في مكان العمل
- استشارات مجانية وسرية — لن تدفع شيئاً ما لم نكسب القضية
- مقرنا في ديترويت، ميشيغان؛ ونحظى بالثقة على مستوى البلاد
هل أنت مستعد لإيصال صوتك؟
نحن هنا لنحقق الفوز، لا لنضيع الوقت.