الإجابة
عندما يبلغ الموظف عن نشاط غير قانوني في مكان العمل، فإنه يتمتع عمومًا بالحماية بموجب قانون حماية المبلّغين عن المخالفات في ميشيغان، والقوانين الفيدرالية الخاصة بالمبلّغين مثل OSHA وقانون المطالبات الكاذبة وDodd-Frank وSarbanes-Oxley بحسب المجال، وأحكام منع الانتقام في قوانين التمييز مثل الباب السابع وقانون ADA. وتشمل حقوقك الحماية من الفصل أو خفض الرتبة أو المضايقة بسبب البلاغ، والحق في تقديم شكوى إلى الوكالات الحكومية، والحق في رفع دعوى مدنية عند وقوع الانتقام، وإمكانية الإعادة إلى العمل والأجور المتأخرة والتعويضات إذا فزت. لقد خاطرْت عندما فعلت الصواب، والقانون موجود لضمان ألا تكلفك تلك المخاطرة مصدر رزقك.
مراجعة مجانية
هل لديك سؤال حول قضيتك؟
كل حالة مختلفة. أخبرنا بما حدث وسيراجع أحد أعضاء فريقنا قضيتك مجانًا.
تحدث مع فريقناتفضل الاتصال؟ شخص حقيقي يرد عليك 24/7.
(313) 777-7777تصفح جميع الأسئلة ←ماركو لو ستمنحك صوتاً مسموعاً
في ماركو لو، نحن لا نكتفي بتولي القضايا فحسب، بل نتخذ موقفاً حازماً. سواء كنت تواجه إصابة، أو ظلماً، أو إهمالاً صريحاً، فإن فريقنا يقاتل من أجلك وكأن الأمر شخصي — لأنك كذلك بالفعل.
- أكثر من2 مليار دولارتم استردادها لعملائنا
- سجل حافل في قضايا الحقوق المدنية، والإصابات الشخصية، والعدالة في مكان العمل
- استشارات مجانية وسرية —لن تدفع شيئاً ما لم نكسب القضية
- نتخذ من ديترويت بولاية ميشيغان مقراً لنا، ونحظى بثقة عملائنا في جميع أنحاء البلاد
هل أنت مستعد لإيصال صوتك؟
نحن هنا لنحقق الفوز، لا لنضيع الوقت.