When an employee reports illegal activity in the workplace, they're generally protected under:
- Michigan's Whistleblowers' Protection Act — covers reports to public bodies
- Federal whistleblower statutes — including protections under OSHA, the False Claims Act, Dodd-Frank, and Sarbanes-Oxley depending on the industry
- Anti-retaliation provisions within discrimination laws like Title VII and the ADA
Your rights include:
- Protection from termination, demotion, or harassment as a result of your report
- The right to file a complaint with state or federal agencies
- The right to pursue a civil lawsuit if retaliation occurs
- Potential reinstatement, back pay, and damages if you prevail
You took a risk by doing the right thing. The law exists to make sure that risk doesn't cost you your livelihood.
ماركو لو (Marko Law) ستمنحك صوتاً مسموعاً
في ماركو لو (Marko Law)، نحن لا نكتفي بتولي القضايا فحسب، بل نتخذ موقفاً حازماً. سواء كنت تواجه إصابة، أو ظلماً، أو إهمالاً صريحاً، فإن فريقنا يقاتل من أجلك وكأن الأمر شخصي — لأنك تراه كذلك بالفعل.
- أكثر من 500 مليون دولار تم استردادها لعملائنا
- سجل حافل بالنجاحات في قضايا الحقوق المدنية، والإصابات الشخصية، والعدالة في مكان العمل
- استشارات مجانية وسرية — لن تدفع شيئاً ما لم نكسب القضية
- مقرنا في ديترويت، ونحظى بالثقة في جميع أنحاء ميشيغان
هل أنت مستعد لإيصال صوتك؟
نحن هنا لنحقق الفوز، لا لنضيع الوقت.