There are many different types of workplace discrimination, including: Racial discrimination: treating someone unfairly because of their race or ethnicity
Gender discrimination: treating someone unfairly because of their gender or gender identity
Age discrimination: treating someone unfairly because of their age, typically over 40 years old
Disability discrimination: treating someone unfairly because of their physical or mental disability
Religious discrimination: treating someone unfairly because of their religion or religious practices
National origin discrimination: treating someone unfairly because of their country of origin or ancestry
Pregnancy discrimination: treating someone unfairly because of their pregnancy, childbirth, or related medical conditions
Sexual orientation discrimination: treating someone unfairly because of their sexual orientation
Genetic information discrimination: treating someone unfairly because of their genetic information or family medical history.
ماركو لو (Marko Law) ستمنحك صوتاً مسموعاً
في ماركو لو (Marko Law)، نحن لا نكتفي بتولي القضايا فحسب، بل نتخذ موقفاً حازماً. سواء كنت تواجه إصابة، أو ظلماً، أو إهمالاً صريحاً، فإن فريقنا يقاتل من أجلك وكأن الأمر شخصي — لأنك تراه كذلك بالفعل.
- أكثر من 500 مليون دولار تم استردادها لعملائنا
- سجل حافل بالنجاحات في قضايا الحقوق المدنية، والإصابات الشخصية، والعدالة في مكان العمل
- استشارات مجانية وسرية — لن تدفع شيئاً ما لم نكسب القضية
- مقرنا في ديترويت، ونحظى بالثقة في جميع أنحاء ميشيغان
هل أنت مستعد لإيصال صوتك؟
نحن هنا لنحقق الفوز، لا لنضيع الوقت.