La respuesta
No, your employer cannot require you to sign a waiver giving up your right to overtime pay. The Fair Labor Standards Act (FLSA) requires employers to pay non-exempt employees overtime pay for hours worked over 40 in a workweek, and this right cannot be waived. Any waiver of this right would be considered illegal and unenforceable. Additionally, some states have their own laws regarding overtime pay and may have stricter requirements than the FLSA. It's important to check your state's laws to determine what your rights are regarding overtime pay. If your employer is pressuring you to sign a waiver giving up your right to overtime pay, you should consult with an employment law attorney or your state's labor department for guidance.
Revisión gratuita
¿Tiene una pregunta sobre su caso?
Cada situación es distinta. Cuéntenos qué pasó y un miembro de nuestro equipo revisará su caso gratis.
Hable con nuestro equipo¿Prefiere llamar? Una persona real le atiende 24/7.
(313) 777-7777Ver todas las preguntas →Marko Law te dará una voz
En Marko Law no solo tomamos casos: tomamos partido. Ya sea que enfrentes una lesión, una injusticia o una negligencia evidente, nuestro equipo lucha como si fuera personal, porque para ti, lo es.
- Más de$2 mil millonesrecuperados para nuestros clientes
- Trayectoria comprobada en derechos civiles, lesiones personales y justicia laboral
- Consultas gratuitas y confidenciales.no pagas a menos que ganemos
- Con sede en Detroit, Michigan; de confianza en todo el país
¿Listo para hacer oír tu voz?
No estamos aquí para jugar. Estamos aquí para ganar.