La respuesta
That’s not just negligence—it could be gross negligence or even criminal conduct.
If the driver was:
- Texting while driving
- Speeding recklessly
- Under the influence of drugs or alcohol
- Breaking federal trucking regulations
…they (and their employer) could face enhanced liability, and you may be entitled to punitive damages—money meant to punish the wrongdoer and prevent it from happening again.
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