Under Michigan law, minority shareholder oppression occurs when those in control of a company engage in willfully unfair and oppressive conduct toward a minority shareholder. This typically means actions that substantially interfere with the minority owner’s interests as a shareholder—especially their reasonable expectations when they invested in the business.
Oppression is not just about being treated unfairly once. It often involves a pattern of conduct that freezes out, marginalizes, or financially harms the minority owner.
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