La respuesta
Title VII covers a broad range of individuals and entities involved in the employment relationship, including:
- Employees: Title VII protects employees from discrimination based on their race, color, religion, sex, or national origin, regardless of their position within the organization or employment status (full-time, part-time, temporary, etc.).
- Job applicants: Title VII prohibits discrimination against individuals applying for employment based on their protected characteristics, including during the hiring process and recruitment activities.
- Employers: Title VII applies to private employers with 15 or more employees, as well as federal, state, and local governments, employment agencies, labor organizations, and joint labor-management committees.
- Employees working abroad: In some cases, Title VII protections may extend to U.S. citizens working for U.S. employers abroad, depending on factors such as the employee's citizenship, the employer's location, and the nature of the employment relationship.
Revisión gratuita
¿Tiene una pregunta sobre su caso?
Cada situación es distinta. Cuéntenos qué pasó y un miembro de nuestro equipo revisará su caso gratis.
Hable con nuestro equipo¿Prefiere llamar? Una persona real le atiende 24/7.
(313) 777-7777Ver todas las preguntas →Marko Law te dará una voz
En Marko Law no solo tomamos casos: tomamos partido. Ya sea que enfrentes una lesión, una injusticia o una negligencia evidente, nuestro equipo lucha como si fuera personal, porque para ti, lo es.
- Más de$2 mil millonesrecuperados para nuestros clientes
- Trayectoria comprobada en derechos civiles, lesiones personales y justicia laboral
- Consultas gratuitas y confidenciales.no pagas a menos que ganemos
- Con sede en Detroit, Michigan; de confianza en todo el país
¿Listo para hacer oír tu voz?
No estamos aquí para jugar. Estamos aquí para ganar.