Preventing Sexual Harassment in the Workplace: Your Rights in Genesee County

Learn how to prevent sexual harassment in Genesee County workplaces. Understand your rights, reporting procedures, and legal protections against workplace harassment.

Preventing Sexual Harassment in the Workplace: Your Rights in Genesee County

Sexual harassment is not just a legal violation; it has profound impacts on individuals and workplace dynamics. It can lead to decreased productivity, increased absenteeism, and high turnover rates. Employees who experience harassment may suffer from anxiety, depression, and other health issues, which can further affect their job performance and overall well-being. In severe cases, sexual harassment can lead to legal consequences for both the harasser and the employer, including lawsuits and financial penalties.

In Genesee County, like many other regions, addressing sexual harassment is a community effort that involves both awareness and action. Employers are legally obligated to provide a workplace free from harassment and discrimination. This includes implementing clear policies, providing training, and ensuring effective reporting mechanisms. Employees, on the other hand, need to be aware of their rights and the steps they can take if they experience harassment.

Understanding Sexual Harassment

Sexual harassment in the workplace is any unwelcome conduct of a sexual nature that affects the working environment or conditions of employment. It can be classified into two main types:

  • Quid Pro Quo: This form of harassment occurs when job benefits, such as promotions, raises, or continued employment, are contingent upon submission to sexual advances or favors. An example of quid pro quo harassment is a supervisor offering a promotion in exchange for a date or threatening to fire an employee who refuses sexual advances.
  • Hostile Work Environment: This type involves unwelcome sexual behavior that is pervasive or severe enough to create an intimidating, hostile, or abusive work environment. The behavior must be such that a reasonable person would find it hostile or offensive. Examples include repeated inappropriate comments, sharing explicit materials, or making derogatory remarks about someone's gender.

Examples

Sexual harassment can take many forms and includes a wide range of behaviors. Here are some examples:

  • Unwelcome Advances: Persistent attempts to ask someone out on a date after they have made it clear they are not interested. This could also include comments about a person's physical appearance or suggestive remarks.
  • Inappropriate Touching: Any unwanted physical contact, such as touching, hugging, kissing, or patting. For instance, placing a hand on someone's back or shoulder without their consent or making physical advances during social or work-related events.
  • Derogatory Comments: Making offensive comments about someone's gender, including jokes, slurs, or demeaning remarks. This could involve commenting on someone's appearance in a sexual manner, making inappropriate jokes, or using derogatory language.
  • Displaying Explicit Material: Sharing or displaying sexual content, such as pictures, videos, or websites, in the workplace. This might include emailing explicit images, posting suggestive posters, or showing inappropriate videos during meetings.
  • Sexual Gestures: Making lewd gestures or non-verbal cues that are sexual in nature. This could involve winking, blowing kisses, or making suggestive hand movements.
  • Threats and Intimidation: Using threats to coerce someone into engaging in sexual behavior. This can include threatening to give a negative performance review, reduce work hours, or demote an employee if they do not comply with sexual demands.
  • Cyber Harassment: Using digital means to harass someone sexually, such as sending explicit messages or images via email, text, or social media. This can also include using workplace communication tools to make inappropriate comments or solicit sexual favors.

Your Rights Under the Law

Federal Laws

At the federal level, several key laws protect employees from sexual harassment:

  • Title VII of the Civil Rights Act of 1964: This landmark law prohibits employment discrimination based on race, color, religion, sex, and national origin. Under Title VII, sexual harassment is considered a form of sex discrimination. The law applies to employers with 15 or more employees and covers a wide range of employment practices, including hiring, firing, promotions, and other terms and conditions of employment.
    • Equal Employment Opportunity Commission (EEOC): The EEOC is the federal agency responsible for enforcing Title VII. Employees who experience sexual harassment can file a complaint with the EEOC, which will investigate the claim and, if necessary, take legal action against the employer.

Michigan State Laws

Michigan has its own laws that provide additional protections against sexual harassment:

  • Elliott-Larsen Civil Rights Act: Enacted in 1976, this state law prohibits discrimination based on religion, race, color, national origin, age, sex, height, weight, familial status, or marital status in employment, housing, education, and public accommodations. The Act specifically addresses sexual harassment, defining it as unwelcome sexual advances, requests for sexual favors, and other verbal or physical conduct of a sexual nature when such conduct affects employment conditions or creates a hostile work environment.
    • Michigan Department of Civil Rights (MDCR): The MDCR enforces the Elliott-Larsen Civil Rights Act. Employees can file a complaint with the MDCR if they believe they have been subjected to sexual harassment. The MDCR will investigate the complaint and may pursue legal action against the employer if discrimination is found.

Local Ordinances

In addition to federal and state laws, local ordinances in Genesee County may offer further protections:

  • Genesee County Human Rights Commission: The Genesee County Human Rights Commission works to prevent and address discrimination and harassment within the county. While specific ordinances may vary, the Commission provides resources and support for individuals experiencing harassment. They can assist with filing complaints and connecting victims with legal aid and support services.
  • City of Flint Human Rights Ordinance: As part of Genesee County, the City of Flint has its own human rights ordinance that prohibits discrimination, including sexual harassment, within the city limits. This ordinance provides additional avenues for victims to seek redress and ensures local businesses comply with anti-harassment regulations.

Steps Employers Must Take

Policy Development

Developing and implementing clear anti-harassment policies is the cornerstone of a harassment-free workplace:

  • Comprehensive Policies: Employers should establish detailed policies that explicitly prohibit sexual harassment and outline what constitutes unacceptable behavior. These policies should cover all forms of harassment, including quid pro quo and hostile work environment scenarios.
  • Employee Handbook: The anti-harassment policy should be included in the employee handbook, ensuring that all employees are aware of the standards of conduct expected of them.
  • Accessibility: Make the policies easily accessible to all employees, including those who may have language barriers or disabilities. This ensures everyone understands their rights and responsibilities.

Training and Education

Regular training programs for employees and management are crucial for reinforcing the importance of a harassment-free workplace:

  • Mandatory Training: Conduct mandatory training sessions for all employees, including new hires, to educate them about sexual harassment, the company’s policies, and the procedures for reporting incidents.
  • Management Training: Provide specialized training for managers and supervisors to help them recognize the signs of harassment, handle complaints appropriately, and support affected employees.
  • Ongoing Education: Implement continuous education initiatives, such as refresher courses and workshops, to keep employees informed about their rights and the importance of maintaining a respectful work environment.

Reporting Mechanisms

Effective reporting mechanisms are essential for encouraging victims to come forward and ensuring their concerns are addressed:

  • Confidential Reporting: Establish confidential reporting systems that allow employees to report harassment without fear of retaliation. This can include anonymous hotlines, online reporting tools, or designated HR personnel.
  • Multiple Channels: Offer multiple reporting channels to accommodate different comfort levels and ensure accessibility. Employees should feel safe and supported regardless of how they choose to report an incident.
  • Clear Procedures: Clearly communicate the steps for reporting harassment, including who to contact, what information to provide, and the expected timeline for responses.

Investigation Procedures

Handling complaints promptly and thoroughly is critical for maintaining trust and ensuring justice:

  • Prompt Action: Employers should act quickly when a complaint is received. Delaying action can exacerbate the situation and lead to further harm.
  • Thorough Investigations: Conduct detailed investigations that include interviewing the complainant, the accused, and any witnesses. Review relevant documents, emails, and other evidence to get a complete picture of the incident.
  • Impartiality: Ensure that the investigation is conducted impartially, without bias toward either party. Consider using external investigators if necessary to maintain objectivity.
  • Documentation: Keep detailed records of all complaints, investigations, and outcomes. This documentation can be crucial for demonstrating the company’s commitment to addressing harassment and for legal purposes.
  • Appropriate Action: Based on the investigation’s findings, take appropriate disciplinary action against the perpetrator if harassment is confirmed. This can range from warnings and mandatory training to suspension or termination, depending on the severity of the behavior.
  • Support for Victims: Provide support for the victims throughout the process, including counseling services, adjustments to work conditions if necessary, and regular updates on the investigation’s progress.

What to Do If You Experience Sexual Harassment

Documenting Incidents

Keeping detailed records of harassment incidents is crucial for building a case and providing evidence:

  • Record Details: Write down the specifics of each harassment incident as soon as possible. Include the date, time, location, and a description of what happened.
  • Identify Witnesses: Note the names of any witnesses who were present during the incident. Their testimonies can be valuable in supporting your claims.
  • Collect Evidence: Save any physical evidence related to the harassment, such as emails, text messages, voicemails, or notes. These can serve as proof of the inappropriate behavior.
  • Consistency: Maintain a consistent and thorough log of all incidents, even if they seem minor. A pattern of behavior can be more compelling than isolated events.

Reporting the Harassment

Reporting sexual harassment is a critical step in addressing the issue and seeking resolution:

  • Internal Reporting: Follow your company’s established procedures for reporting harassment. This typically involves contacting your HR department, a supervisor, or a designated harassment officer.
    • Company Policies: Review your employee handbook or company policies to understand the specific steps and channels for reporting harassment.
    • Formal Complaint: Submit a formal written complaint if required, outlining the incidents and providing your documentation as evidence.
    • Follow-Up: Request confirmation that your complaint has been received and inquire about the next steps and timeline for the investigation.
  • External Reporting: If you do not feel safe reporting internally or if your company does not take appropriate action, you can report the harassment to external authorities.
    • Michigan Department of Civil Rights (MDCR): File a complaint with the MDCR, which will investigate the matter and take appropriate action if necessary.
      • Website: Michigan Department of Civil Rights
      • Phone: (131) 377-7777
    • Equal Employment Opportunity Commission (EEOC): You can also file a complaint with the EEOC, which enforces federal laws against workplace harassment and discrimination.

By documenting incidents, reporting the harassment, and seeking support, you can take proactive steps to address sexual harassment in the workplace. Remember that you have rights and resources available to help you through this difficult time, and taking action can lead to a safer and more respectful work environment for everyone.

Gratis y confidencial

Cuéntenos qué pasó

Comparta algunos detalles sobre su caso y un miembro de nuestro equipo se comunicará con usted. Su consulta es gratuita y no paga nada a menos que ganemos.

Complete este formulario para una revisión gratuita de su caso.

¡Gracias! Hemos recibido su solicitud.
¡Vaya! Algo salió mal al enviar el formulario.
Al enviar este formulario, usted acepta recibir correos electrónicos, llamadas telefónicas que podrían ser grabadas y mensajes de texto. Pueden aplicarse tarifas de mensajes y datos. La frecuencia de los mensajes varía. Puede cancelar su suscripción en cualquier momento respondiendo STOP, haciendo clic en el enlace de cancelación (donde esté disponible) o enviando un correo electrónico a support@markolaw.com. También acepta nuestros  Términos y condiciones.

Firma legal Marko Law

Bufete Marko Law

¿Necesita hablar ahora?

Habla con una persona real las 24 horas, los 7 días de la semana, los 365 días del año.

Consultoría

Si eres dueño de un despacho de abogados y quieres ayuda para optimizar tu práctica y alcanzar el éxito, envía un correo a referrals@markolaw.com

¡Gracias! Hemos recibido su solicitud.
¡Vaya! Algo salió mal al enviar el formulario.

Testimonios

Historias reales. Resultados reales. Desde indemnizaciones por lesiones personales hasta victorias en derechos civiles, nuestros clientes confían en Marko Law para obtener justicia cuando más importa. Escuche lo que dicen personas de todo Michigan sobre su experiencia con nuestro equipo legal.

Icono de cita
★★★★★

Un gran reconocimiento al equipo de Marko Law. Gasper fue un verdadero asesino, en el mejor sentido posible, y créanme, viniendo de mí es un gran cumplido. John Eads y Gasper hicieron equipo en esas negociaciones como campeones. Les seguiré enviando clientes en el futuro.

Erick Monzo
Icono de cita
★★★★★

¡Alex Kay es un abogado increíble! Es compasivo y muy minucioso en su trabajo. ¡Todo el proceso fue facilísimo 🙌

Jessica Kelly
Icono de cita
★★★★★

Llevo dos años trabajando con el abogado Michael Jones y no podría haber pedido un abogado más dedicado. Nunca se ha rendido con mi caso y sigue luchando con fuerza para que se haga justicia. Lo recomiendo ampliamente a cualquiera que necesite un abogado que esté a su lado.

Tamara Murphy
Icono de cita
★★★★★

Michael Jones y su equipo han sido siempre amables, atentos y muy conocedores ante cualquier pregunta que he tenido. Siempre responden mis dudas y me guían en el proceso. Recomendaría Marko Law y a Michael a cualquiera que necesite un bufete sobresaliente.

Aaron Thomas
Icono de cita
★★★★★

Desde la admisión y durante todo el proceso, Michael Jones y su equipo han hecho un excelente trabajo representándome. Sus respuestas oportunas me han dado verdadera confianza en su capacidad. Sinceramente siento que no podría estar mejor representado en ningún otro lugar. ¡Gracias, Michael y Dae!

Ken
Icono de cita
★★★★★

¡El bufete de Marko realmente tiene un gran equipo! Kyla, de registros médicos, transmite mucha tranquilidad y presta gran atención a los detalles.

Danielle Burkes
Icono de cita
★★★★★

Quería dejar un comentario positivo sobre Melody, quien atiende el teléfono. Me pareció muy amable, alegre y empática. Hizo todo lo posible para que pudiera hablar directamente con la persona que mejor podía ayudarme, y mi problema se resolvió con éxito.

Geri Wilson
Icono de cita
★★★★★

¡Marko Law es excelente! Mi caso se manejó muy bien. Agradezco el tiempo que Alex Kay dedicó para asegurarse de que recibiera la máxima compensación, y su asistente legal Tracey también fue genial. ¡Recomiendo a Alex Kay y a Marko Law a todos los que necesiten un bufete probado y de confianza!

Ron Merritt II, MBA, comisionado ambiental de Van Buren Twp.
Icono de cita
★★★★★

¡Trabajar con Marko Law ha sido una experiencia excelente! Alex Kay ha hecho un trabajo fenomenal con mi caso, y su experiencia hizo que una situación estresante se sintiera mucho menos abrumadora. Ha sido siempre atento e informativo durante todo el proceso.

Tiffany
Icono de cita
★★★★★

Ariel Kellersohn es la mejor en lo que hace. Si busca una abogada que se dedique a su caso, llegó al lugar correcto. Mantiene los más altos estándares de profesionalismo y además es muy cercana y fácil de hablar. 10/10, ¡si pudiera dejar más de 5 estrellas, lo haría!

Trinity Delaney
Icono de cita
★★★★★

Que Marko Law llevara mi caso fue la mejor decisión que tomé. Alex Kay fue excelente: entendió por lo que he pasado y luchó por mí en cada paso. Su dedicación llevó mi caso a un acuerdo exitoso. Los recomendaría para cualquier apoyo legal que necesite.

Joe Hinkle
Icono de cita
★★★★★

Qué experiencia tan fantástica tuve trabajando con la firma. Me hicieron sentir que les importaba yo y no ganar dinero. La comunicación fue increíble y me mantuvieron informado sobre todos los aspectos de mi caso. Los recomendaría a ustedes y a su firma al 100%.

M. Solomon
Icono de cita
★★★★★

Luchan por la gente común. El proceso suele ser difícil, muy difícil y mentalmente agotador, pero Marko y su fenomenal abogada Cait lo hacen mucho más llevadero. ¡Y GANAN! Cait es directa, honesta sobre los riesgos y posibles resultados, y una luchadora.

Hothman Misane
Icono de cita
★★★★★

Una firma excelente y trabajadora que lucha con fuerza por sus clientes. Jon y su equipo son conocedores, dedicados y grandes personas en todo sentido. ¡Sus resultados hablan por sí solos! ¡Contrate a Marko!

Mike Hathaway
Icono de cita
★★★★★

¡Gracias, Jonathan Marko! ¡Tomó mi caso y nunca me decepcionó desde el primer día! Recomiendo Marko Law; ¡no se arrepentirá! ¡Jonathan Marko es el abogado más increíble! La firma es honesta, justa, constante, trabajadora y muy amable. ¡Gracias de nuevo!

Monique T.
Icono de cita
★★★★★

Conozco a Jon Marko desde hace años y es simplemente el mejor. Ha ayudado a amigos y familiares en momentos difíciles y le confiaría cualquier asunto legal, ya que todos los que conozco que lo han contratado han obtenido resultados sumamente favorables.

Olivia H.
Icono de cita
★★★★★

¡La firma Ernst and Marko tiene un grupo increíble de abogados y personal que se asegura de dar a cada cliente la asesoría legal personalizada que necesita! ¡Lucharán por sus clientes para que se haga justicia! ¡Recomiendo ampliamente esta firma!

Ruvayn R.
Icono de cita
★★★★★

Marko Law es un soplo de aire fresco. Responden, se preocupan y hacen el trabajo. Tienen una gran comunicación, así que nunca se siente desinformado. Sobre todo, trabajan duro hasta lograr el resultado necesario. ¡Me encantan Marko y su equipo!

Lauren G.
Icono de cita
★★★★★

El abogado Jon Marko es uno de los mejores abogados con los que he tenido la oportunidad de trabajar. Su experiencia y su calma en la sala del tribunal lo hacen inigualable, y lo convierten en un defensor verdaderamente agresivo de sus clientes.

Hamid S.
Icono de cita
★★★★★

El mundo necesita más protectores como Jon Marko frente a la brutalidad policial. Fue amable, generoso y me dio tranquilidad cuando hablé con él. Gracias por defender a la gente común, porque es lo correcto.

Dawn R.
Icono de cita
★★★★★

¡Fue mi abogado y no podría haber pedido un ABOGADO más agresivo, sencillo y entusiasta! Si quiere un abogado que GANE, ¡Jon Marko es el indicado! Lo recomiendo ampliamente y hablábamos siempre que era necesario. ¡Gracias de nuevo, MARKO, estuviste increíble! :)

Holly L.
Icono de cita
★★★★★

Llevo tres años trabajando aquí y puedo decir con sinceridad que Jon Marko es un abogado muy apasionado al que le confiaría un caso. Es honesto, trabajador y uno de los hombres más inteligentes que conozco. ¡Ojalá pudiera dar más de cinco estrellas!

Marissa W.
Icono de cita
★★★★★

Ernst and Marko es una firma que lucha por la gente. Conozco a Jon Marko desde hace diez años y he trabajado con él en litigios civiles y en un caso de fuerza excesiva. Es un defensor agresivo e incansable que lucha para que sus clientes obtengan justicia.

Joe S.
Icono de cita
★★★★★

John Marko llevó el caso de mi hijo de maravilla. Trabajó para nosotros durante 6 años para lograr el mejor acuerdo para mi hijo. Recomiendo ampliamente Marko Law.

Camilla Barnes
Icono de cita
★★★★★

Jon Marko me representó en una demanda. Es sumamente inteligente, trabajador y dedicado a sus clientes. Yo mismo soy abogado, así que entiendo lo que se requiere de un abogado excepcional. ¡No se decepcionará si lo contrata a él y a su firma para representarlo!

Andy R.
Icono de cita
★★★★★

Marko Law es un ejemplo de profesionalismo y diligencia incluso en los casos más laboriosos. Uno se siente realmente protegido y seguro al confiarle a Marko Law su vulnerabilidad. Siempre lucharán para proteger sus derechos.

Allie S.
Icono de cita
★★★★★

Un gran reconocimiento al equipo de Marko Law. Gasper fue un verdadero asesino, en el mejor sentido posible, y créanme, viniendo de mí es un gran cumplido. John Eads y Gasper hicieron equipo en esas negociaciones como campeones. Les seguiré enviando clientes en el futuro.

Erick Monzo
Icono de cita
★★★★★

¡Alex Kay es un abogado increíble! Es compasivo y muy minucioso en su trabajo. ¡Todo el proceso fue facilísimo 🙌

Jessica Kelly
Icono de cita
★★★★★

Llevo dos años trabajando con el abogado Michael Jones y no podría haber pedido un abogado más dedicado. Nunca se ha rendido con mi caso y sigue luchando con fuerza para que se haga justicia. Lo recomiendo ampliamente a cualquiera que necesite un abogado que esté a su lado.

Tamara Murphy
Icono de cita
★★★★★

Michael Jones y su equipo han sido siempre amables, atentos y muy conocedores ante cualquier pregunta que he tenido. Siempre responden mis dudas y me guían en el proceso. Recomendaría Marko Law y a Michael a cualquiera que necesite un bufete sobresaliente.

Aaron Thomas
Icono de cita
★★★★★

Desde la admisión y durante todo el proceso, Michael Jones y su equipo han hecho un excelente trabajo representándome. Sus respuestas oportunas me han dado verdadera confianza en su capacidad. Sinceramente siento que no podría estar mejor representado en ningún otro lugar. ¡Gracias, Michael y Dae!

Ken
Icono de cita
★★★★★

¡El bufete de Marko realmente tiene un gran equipo! Kyla, de registros médicos, transmite mucha tranquilidad y presta gran atención a los detalles.

Danielle Burkes
Icono de cita
★★★★★

Quería dejar un comentario positivo sobre Melody, quien atiende el teléfono. Me pareció muy amable, alegre y empática. Hizo todo lo posible para que pudiera hablar directamente con la persona que mejor podía ayudarme, y mi problema se resolvió con éxito.

Geri Wilson
Icono de cita
★★★★★

¡Marko Law es excelente! Mi caso se manejó muy bien. Agradezco el tiempo que Alex Kay dedicó para asegurarse de que recibiera la máxima compensación, y su asistente legal Tracey también fue genial. ¡Recomiendo a Alex Kay y a Marko Law a todos los que necesiten un bufete probado y de confianza!

Ron Merritt II, MBA, comisionado ambiental de Van Buren Twp.
Icono de cita
★★★★★

¡Trabajar con Marko Law ha sido una experiencia excelente! Alex Kay ha hecho un trabajo fenomenal con mi caso, y su experiencia hizo que una situación estresante se sintiera mucho menos abrumadora. Ha sido siempre atento e informativo durante todo el proceso.

Tiffany
Icono de cita
★★★★★

Ariel Kellersohn es la mejor en lo que hace. Si busca una abogada que se dedique a su caso, llegó al lugar correcto. Mantiene los más altos estándares de profesionalismo y además es muy cercana y fácil de hablar. 10/10, ¡si pudiera dejar más de 5 estrellas, lo haría!

Trinity Delaney
Icono de cita
★★★★★

Que Marko Law llevara mi caso fue la mejor decisión que tomé. Alex Kay fue excelente: entendió por lo que he pasado y luchó por mí en cada paso. Su dedicación llevó mi caso a un acuerdo exitoso. Los recomendaría para cualquier apoyo legal que necesite.

Joe Hinkle
Icono de cita
★★★★★

Qué experiencia tan fantástica tuve trabajando con la firma. Me hicieron sentir que les importaba yo y no ganar dinero. La comunicación fue increíble y me mantuvieron informado sobre todos los aspectos de mi caso. Los recomendaría a ustedes y a su firma al 100%.

M. Solomon
Icono de cita
★★★★★

Luchan por la gente común. El proceso suele ser difícil, muy difícil y mentalmente agotador, pero Marko y su fenomenal abogada Cait lo hacen mucho más llevadero. ¡Y GANAN! Cait es directa, honesta sobre los riesgos y posibles resultados, y una luchadora.

Hothman Misane
Icono de cita
★★★★★

Una firma excelente y trabajadora que lucha con fuerza por sus clientes. Jon y su equipo son conocedores, dedicados y grandes personas en todo sentido. ¡Sus resultados hablan por sí solos! ¡Contrate a Marko!

Mike Hathaway
Icono de cita
★★★★★

¡Gracias, Jonathan Marko! ¡Tomó mi caso y nunca me decepcionó desde el primer día! Recomiendo Marko Law; ¡no se arrepentirá! ¡Jonathan Marko es el abogado más increíble! La firma es honesta, justa, constante, trabajadora y muy amable. ¡Gracias de nuevo!

Monique T.
Icono de cita
★★★★★

Conozco a Jon Marko desde hace años y es simplemente el mejor. Ha ayudado a amigos y familiares en momentos difíciles y le confiaría cualquier asunto legal, ya que todos los que conozco que lo han contratado han obtenido resultados sumamente favorables.

Olivia H.
Icono de cita
★★★★★

¡La firma Ernst and Marko tiene un grupo increíble de abogados y personal que se asegura de dar a cada cliente la asesoría legal personalizada que necesita! ¡Lucharán por sus clientes para que se haga justicia! ¡Recomiendo ampliamente esta firma!

Ruvayn R.
Icono de cita
★★★★★

Marko Law es un soplo de aire fresco. Responden, se preocupan y hacen el trabajo. Tienen una gran comunicación, así que nunca se siente desinformado. Sobre todo, trabajan duro hasta lograr el resultado necesario. ¡Me encantan Marko y su equipo!

Lauren G.
Icono de cita
★★★★★

El abogado Jon Marko es uno de los mejores abogados con los que he tenido la oportunidad de trabajar. Su experiencia y su calma en la sala del tribunal lo hacen inigualable, y lo convierten en un defensor verdaderamente agresivo de sus clientes.

Hamid S.
Icono de cita
★★★★★

El mundo necesita más protectores como Jon Marko frente a la brutalidad policial. Fue amable, generoso y me dio tranquilidad cuando hablé con él. Gracias por defender a la gente común, porque es lo correcto.

Dawn R.
Icono de cita
★★★★★

¡Fue mi abogado y no podría haber pedido un ABOGADO más agresivo, sencillo y entusiasta! Si quiere un abogado que GANE, ¡Jon Marko es el indicado! Lo recomiendo ampliamente y hablábamos siempre que era necesario. ¡Gracias de nuevo, MARKO, estuviste increíble! :)

Holly L.
Icono de cita
★★★★★

Llevo tres años trabajando aquí y puedo decir con sinceridad que Jon Marko es un abogado muy apasionado al que le confiaría un caso. Es honesto, trabajador y uno de los hombres más inteligentes que conozco. ¡Ojalá pudiera dar más de cinco estrellas!

Marissa W.
Icono de cita
★★★★★

Ernst and Marko es una firma que lucha por la gente. Conozco a Jon Marko desde hace diez años y he trabajado con él en litigios civiles y en un caso de fuerza excesiva. Es un defensor agresivo e incansable que lucha para que sus clientes obtengan justicia.

Joe S.
Icono de cita
★★★★★

John Marko llevó el caso de mi hijo de maravilla. Trabajó para nosotros durante 6 años para lograr el mejor acuerdo para mi hijo. Recomiendo ampliamente Marko Law.

Camilla Barnes
Icono de cita
★★★★★

Jon Marko me representó en una demanda. Es sumamente inteligente, trabajador y dedicado a sus clientes. Yo mismo soy abogado, así que entiendo lo que se requiere de un abogado excepcional. ¡No se decepcionará si lo contrata a él y a su firma para representarlo!

Andy R.
Icono de cita
★★★★★

Marko Law es un ejemplo de profesionalismo y diligencia incluso en los casos más laboriosos. Uno se siente realmente protegido y seguro al confiarle a Marko Law su vulnerabilidad. Siempre lucharán para proteger sus derechos.

Allie S.

Marko Law te dará una voz

En Marko Law no solo tomamos casos: tomamos partido. Ya sea que enfrentes una lesión, una injusticia o una negligencia evidente, nuestro equipo lucha como si fuera personal, porque para ti, lo es.

  • Más de$2 mil millonesrecuperados para nuestros clientes
  • Trayectoria comprobada en derechos civiles, lesiones personales y justicia laboral
  • Consultas gratuitas y confidenciales.no pagas a menos que ganemos
  • Con sede en Detroit, Michigan; de confianza en todo el país

¿Listo para hacer oír tu voz?
No estamos aquí para jugar. Estamos aquí para ganar.

Evaluación gratuita