مكتب ماركو للمحاماة - محامي تعويضات العمال في ديربورن هايتس

إذا كنت غير قادر على العمل بسبب إصابة أو مرض تعرضت له أثناء عملك في ديربورن هايتس، فقد تكون مؤهلاً للحصول على مزايا تعويضات العمال. عند وقوع إصابة في العمل، قد تجد نفسك تواجه انقطاعاً في الدخل، وتراكم الفواتير الطبية، وضغوطاً بسبب المعاملات الورقية. قد تكون هذه فترة صعبة للغاية ومحفوفة بعدم اليقين. لحسن الحظ، يحمي قانون ولاية ميشيغان العمال من التبعات السلبية للإصابات المهنية من خلال إلزام أصحاب العمل بتوفير تأمين تعويضات العمال.

‍ما هي تعويضات العمال وكيف تعمل؟

‍تعويضات العمال هي نوع من التأمين الذي تشتريه الشركة لحماية موظفيها من الإصابات والأمراض المرتبطة بالعمل. وهي توفر شبكة أمان للعمال المصابين لضمان عدم بقائهم بلا عمل أو دخل أثناء فترة التعافي من الإصابة. قد تكون بعض الوظائف خطرة، ولا ينبغي أن يتحمل العامل وحده كافة تبعات الإصابة. بموجب قانون تعويضات العمال في ميشيغان، يمكن للأشخاص الذين يتعرضون لإصابات في العمل الحصول على أنواع مختلفة من الدعم المالي لتغطية نفقاتهم المتعلقة بالإصابة، ويشمل ذلك:

• تعويض الدخل المفقود نتيجة التغيب عن العمل
• النفقات الطبية
• التدريب المهني إذا كنت بحاجة إلى تغيير مهنتك
• مزايا الوفاة في حال وفاة العامل نتيجة حادث مرتبط بالعمل

على عكس دعاوى الإصابات الشخصية، يمكن للعمال الحصول على المزايا حتى لو كانوا هم المتسببين في الحادث المرتبط بالعمل. ومع ذلك، لا يمكن للموظفين المصابين الحصول على تعويضات عن الأضرار التي تُمنح عادةً في قضايا الإصابات الشخصية.

‍هل تعرضت لإصابة في العمل؟

‍تقع الحوادث والإصابات في كل مكان، حتى في العمل. وينطبق هذا بشكل خاص على مهن وصناعات معينة، مثل:

• العمل في مجال البناء
• الوظائف التي تتطلب استخدام الآلات الثقيلة
• تخزين المخزون
• سائق توصيل
• العمل في شركة نقل أثاث
• تنسيق الحدائق وخدمات العشب
• عمال الحديد والصلب
• العمل الزراعي
• سائقو الشاحنات
• جمع النفايات
• عمال الأسقف
• صناعة صيد الأسماك
• قطع الأشجار

لكن الحقيقة هي أن الحوادث يمكن أن تقع حتى في بيئات العمل الهادئة نسبياً. فعلى سبيل المثال، يمكن حتى للموظف المكتبي أن يتعرض لإصابة أثناء العمل. فالجلوس أمام الكمبيوتر طوال الوقت قد يؤدي إلى إصابات مثل متلازمة النفق الرسغي أو مشاكل في الرؤية. كما قد يكون هناك أرضية زلقة أو درج قد يتسبب في السقوط. وإذا لم يتم التعامل مع هذه الإصابات بالرعاية الطبية المناسبة، فقد تؤدي إلى إصابات أخرى أكثر خطورة في المستقبل.

‍الأسباب الشائعة لإصابات العمل

‍تمثل الأسباب الثلاثة الرئيسية لإصابات العمل أكثر من 84% من إجمالي الإصابات غير المميتة في مكان العمل. وتشمل هذه الأسباب:

• إصابات الإجهاد المفرط والحركة المتكررة
• إصابات الانزلاق والسقوط
• الإصابات الناتجة عن ملامسة المعدات والأجسام

إصابات الإجهاد المفرط والحركة المتكررة

‍يمكن أن تحدث إصابات الإجهاد المفرط عندما يبذل العامل جهداً بدنياً زائداً لأداء مهمة ما فيتعرض للأذى. ويشمل ذلك الرفع، أو الدفع، أو الدوران، أو الإمساك، أو الحمل، أو الرمي. أما الحركة المتكررة التي تسبب ضغطاً أو إجهاداً على جزء معين من الجسم فتعود إلى الطبيعة التكرارية للمهمة. وتشمل المهام التكرارية الشائعة رفع الصناديق، والكتابة على الكمبيوتر، واستخدام الآلة الحاسبة، والجلوس لساعات طويلة، والعمل على خط التجميع.

‍إصابات الانزلاق والسقوط

‍تعد حوادث الانزلاق والسقوط من أكثر إصابات العمل شيوعاً، حيث تمثل 25% من حالات الإصابة السنوية وفقاً لوزارة العمل الأمريكية. وتشمل حوادث السقوط في العمل الانزلاق على الأرضيات المبتلة، والتعثر، والسقوط من مرتفعات مثل السلالم أو الأسطح أو السقالات أو غيرها من الهياكل.

‍الإصابات الناتجة عن ملامسة المعدات والأجسام

‍تشير الإصابات الناتجة عن ملامسة المعدات والأجسام إلى الحوادث التي يتعرض فيها العامل للارتطام بشيء ما أو الاصطدام به. ويشمل ذلك تعرض الموظف للضرب بجسم متحرك، أو الاصطدام بجسم ما أو دفعه نحوه، أو الانحشار داخل المعدات، أو التعلق بالكابلات أو الحبال. كما قد تشمل الحوادث التي يتعرض فيها العامل للضرب أو السحق نتيجة انهيار الهياكل أو المعدات أو المواد.

‍قد يغطي تعويض العمال أيضاً الأمراض المهنية

‍إلى جانب الإصابات الجسدية، قد يصاب الموظفون بأمراض نتيجة لطبيعة عملهم. وفي هذه الحالة، صُمم تأمين تعويض العمال للمساعدة في تغطية بعض النفقات. تشمل الأمراض المرتبطة بالعمل تلك الناجمة عن بيئات العمل الخطرة أو التعرض لمخاطر في مكان العمل. ومن الأمراض الشائعة التي تحدث في العمل ما يلي:

• فقدان السمع
• أمراض الجهاز التنفسي
• الأمراض الجلدية
• التسمم بالمواد الكيميائية

تتسم القضايا المتعلقة بالأمراض المهنية بالتعقيد لعدة عوامل، أحد أهمها هو ضرورة إثبات أن مرضك ناجم عن طبيعة عملك وليس بسبب عوامل أخرى كالعوامل الوراثية أو ظروف حياتك الشخصية. ويزداد الأمر تعقيداً نظراً لأن العديد من الأمراض تتطور تدريجياً، مما يجعل من الصعب ملاحظتها وتحديد مصدرها بدقة.

‍ما الذي ينبغي عليّ فعله في حال تعرضت لإصابة أثناء العمل؟

‍إذا تعرضت لإصابة أثناء عملك، يجب عليك دائماً إبلاغ صاحب العمل عن الحادث أو الإصابة أو المرض في أسرع وقت ممكن، حتى وإن بدت الإصابة بسيطة. فكثير من الإصابات التي تبدو طفيفة في البداية قد تتفاقم وتصبح أكثر خطورة خلال الأيام أو الأسابيع التالية. على سبيل المثال، قد تبدو الإصابة مجرد شد عضلي بسيط، لكنها قد تكون مؤشراً على تلف دائم في الأعصاب، أو قد يكون ألم أسفل الظهر الناتج عن رفع جسم ثقيل انزلاقاً غضروفياً يتطلب تدخلاً جراحياً. علاوة على ذلك، يجب عليك دائماً فحص أي إصابة متعلقة بالعمل من قبل طبيب مختص؛ فهذه هي الطريقة الوحيدة لتحديد مدى خطورة الإصابة ومعرفة سبل العلاج والتعافي. وهذا أمر بالغ الأهمية خاصة في حالات الإجهاد أو إصابات الحركة المتكررة، حيث إن إجراء تعديلات على بيئة العمل المريحة (إرجونوميكس) قد لا يساهم في علاج الإصابة فحسب، بل يساعد أيضاً في منع إصابة الآخرين، ويضمن قدرة الموظف على الاستمرار في أداء مهام وظيفته على المدى الطويل. وأخيراً، قد يؤدي التأخر في الإبلاغ عن إصابة العمل إلى ضياع حقك في المطالبة بأي نوع من تعويضات العمال.

‍هل ينبغي عليك التواصل مع محامي تعويضات عمال في ديربورن هايتس؟

‍بناءً على ذلك، إذا تعرضت لإصابة أثناء العمل في ديربورن هايتس، استشر محامي الإصابات الشخصية في مكتب ماركو لو (Marko Law). لا تواجه هذه الأوقات الصعبة بمفردك؛ فنحن هنا لمساعدتك في تقديم مطالبتك. نحن ندرك أسباب وآثار حوادث وإصابات العمل، كما أننا على دراية تامة بالقوانين واللوائح المتعلقة بتعويضات العمال في ولاية ميشيغان، وسنعمل جاهدين لضمان حصولك على أقصى قدر ممكن من التعويض.