محامي إساءة معاملة سجن ميشيغان: الكفاح من أجل عدالة السجناء

لنكن صادقين - يعتقد الكثير من الأشخاص أنه بمجرد حبس شخص ما، فإن حقوقه لم تعد ذات أهمية. لأنهم ارتكبوا خطأ، فهم بطريقة ما يستحقون ما يحدث داخل تلك الجدران. هذه ليست عدالة - هذه قسوة.

في Marko Law، نعرف الحقيقة: لكل إنسان، بغض النظر عن مكان وجوده أو ما فعله، الحق في الكرامة والسلامة والحماية القانونية. الفترة.

يعاني السجناء عبر نظام السجون في ميشيغان في صمت - للضرب على يد الحراس، والحرمان من الرعاية الطبية الحرجة، والاعتداء الجنسي، والاحتجاز في الحبس الانفرادي لأسابيع أو أشهر. وفي كثير من الأحيان، يتم تجاهل صرخاتهم طلبًا للمساعدة أو دفنها من قبل البيروقراطية.

الدستور لا يختفي عند باب الزنزانة. يتمتع النزلاء بالحماية بموجب التعديل الثامن، الذي يحظر العقوبة القاسية وغير العادية. يحق لهم الحصول على العلاج الطبي، والحماية من العنف، والتحرر من سوء المعاملة.

عندما تنتهك هذه الحقوق —عندما يسمح النظام بحدوث الأذى أو يتستر عليه - فإننا نتدخل. ونرفع الأمر إلى المحكمة.

ما الذي يعتبر إساءة معاملة في السجون في ميشيغان؟

اعتداء جسدي من قبل الحراس أو غيرهم النزلاء

يتحمل مسؤولو السجن واجب حماية النزلاء من العنف - وليس ارتكابه. إذا استخدم أحد الحراس القوة دون مبرر أو نظر في الاتجاه الآخر بينما كان أحد السجناء يهاجم آخر، فإنه ينتهك التعديل الثامن. هذا ليس "الانضباط". هذه وحشية. وهو غير قانوني.

الاعتداء والتحرش الجنسي

يعد الاعتداء الجنسي أمرًا شائعًا بشكل مرعب - وغالبًا ما يتم تجاهله. قد يتعرض النزلاء للإكراه أو التحرش أو الاغتصاب من قبل الحراس أو السجناء الآخرين. عندما يفشل موظفو السجن في التصرف، أو ما هو أسوأ من ذلك، المشاركة، فإن ذلك يعد إساءة استخدام جسيمة للسلطة وجريمة فيدرالية.

الإخفاق في توفير الرعاية الطبية أو الرعاية الصحية العقلية

القانون واضح: للسجناء حق دستوري في الحصول على الرعاية الطبية. ويشمل ذلك العلاج الجسدي للمرض أو الإصابة، بالإضافة إلى خدمات الصحة العقلية. إن تجاهل الحالات الخطيرة، أو تأخير العلاج، أو الحرمان من الوصول إلى الأطباء لا يعد مجرد إهمال، بل إنه عقوبة قاسية وغير عادية.

وفي حالة النزلاء المصابين بمرض عقلي، تكون المخاطر أعلى. يمكن أن تؤدي الاضطرابات النفسية غير المعالجة إلى الانتحار والذهان والأذى الدائم.

إساءة الحبس الانفرادي والعذاب النفسي

قد يكون الحبس الانفرادي قانونيًا في بعض الحالات - ولكن الاستخدام المطول أو الانتقامي يعد إساءة استخدام. ويعاني النزلاء الذين يُبقون في عزلة لأسابيع أو أشهر من انهيارات عقلية وعاطفية شديدة. عندما يتم استخدامه لمعاقبة المبلغين عن المخالفات أو الأشخاص المصابين بأمراض عقلية، فهو انتهاك لحقوق الإنسان.

الاستخدام المفرط للقوة وتقييد الحركة غير القانوني

الأصفاد، ورذاذ الفلفل، ومسدسات الصعق الكهربائي، وكراسي التقييد - من المفترض أن تحافظ هذه الأدوات على النظام، ولا تسبب الألم. إذا استخدمهم الحراس بالقوة المفرطة، أو بدون سبب، فإنه عنف تقره الدولة. وقد يكون لك الحق في رفع دعوى قضائية.

الانتقام عند تقديم التظلمات

إن تقديم شكوى رسمية هو عمل محمي. إذا قام الموظفون بالانتقام - عن طريق نقل أحد النزلاء إلى وحدة أسوأ، أو التهديد بالعنف، أو حجب الامتيازات، أو تصعيد الانضباط - فإنهم لا يخالفون القواعد فحسب. إنهم ينتهكون حقوق التعديل الأول والثامن.

ظروف المعيشة غير الإنسانية

السجن ليس من المفترض أن تكون مريحة. لكن من من المفترض أن يكون إنسانيًا. تشمل الظروف التي قد تشكل إساءة استخدام ما يلي:

• الزنزانات المكتظة
• مياه الصرف الصحي الخام أو العفن الأسود أو المياه غير الصحية
• الحرارة الشديدة أو البرد القارص
• نقص الأغذية الصالحة للأكل أو منتجات النظافة الأساسية

تؤدي هذه الظروف إلى إرهاق الناس - وقد وجدت المحاكم أنها انتهاكات دستورية.

حقوقك لا تنتهي خلف القضبان

التعديل الثامن: التحرر من العقوبة القاسية وغير العادية

التعديل الثامن هو العمود الفقري لادعاءات إساءة معاملة السجون. فهو يضمن لكل شخص - سواء كان مسجونًا أم لا - الحق في التحرر من:

• الإيذاء الجسدي من قبل الحراس
• الاعتداء الجنسي
• الإهمال الطبي
• ظروف المعيشة غير الإنسانية
• التعذيب النفسي

عندما ينتهك مسؤولو السجن هذا الحق من خلال العمل أو التقاعس عن العمل، يمكن محاسبتهم في المحكمة بموجب <معرف قوي>42 جامعة جنوب كاليفورنيا § 1983.

التعديل الرابع عشر: الإجراءات القانونية الواجبة والحماية المتساوية

يضمن التعديل الرابع عشر المعاملة العادلة والمساواة بموجب القانون - حتى خلف القضبان. إنه يحمي:

• السجناء من التمييز على أساس العرق أو الجنس أو الدين
• الحق في تقديم تظلمات دون انتقام
• الحق في الاستماع إليهم قبل أن يتعرضوا للعقاب

هذا التعديل قوي بشكل خاص في الحالات التي يتم فيها وضع النزلاء في الحبس الانفرادي بشكل غير عادل، أو حرمانهم من جلسات الاستماع، أو تم الانتقام منهم بعد التحدث عن الانتهاكات.

دستور ميشيغان المتوازي

يعكس دستور ميشيغان العديد من وسائل الحماية الفيدرالية، بما في ذلك حظر العقوبة المفرطة وتفويض الإجراءات القانونية الواجبة. يمكن أن تعزيز قضيتك عند حدوث إساءة في منشأة تديرها الولاية، مثل تلك التي تديرها إدارة السجون بولاية ميشيغان (MDOC).

يعرف فريقنا كيفية الاستفادة من قانون الولاية والقوانين الفيدرالية لبناء أقوى المطالبات القانونية الممكنة.

الانتقام غير قانوني - الفترة

إذا قدم أحد النزلاء شكوى، أو أبلغ عن حارس، أو اتصل بمستشار قانوني، فإنه يمارس حقوق التعديل الأول. أي انتقام - تهديدات لفظية، أو أذى جسدي، أو فقدان الامتيازات، أو إعادة التعيين إلى سكن خطير - ليس مجرد خطأ، إنه غير دستوري.

لقد تعاملنا مع قضايا انتقامية في جميع أنحاء ميشيغان وكشفنا عن الثقافة السامة التي تسمح باستمرار إساءة الاستخدام دون رادع.

انتهاكات ADA: السجناء ذوو الإعاقة لهم حقوق أيضًا

ينطبق قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) على السجون والسجون. يحق للنزلاء الذين يعانون من إعاقات جسدية أو تنموية أو عقلية الحصول على:

• تسهيلات معقولة
• المساواة في الوصول إلى الخدمات والبرامج
• الحماية من المعاملة التمييزية

عندما ترفض السجون المعدات الطبية أو رعاية الصحة العقلية أو الوصول إلى الاحتياجات الخاصة بالإعاقة، فإنها تنتهك قانون الحقوق المدنية الفيدرالي - ويمكن أن يكونوا كذلك رفع دعوى قضائية.

ماذا تفعل إذا كنت أنت أو أحد أفراد أسرتك تواجه إساءة المعاملة

قدم تظلمًا (لكن لا تتوقف عند هذا الحد)

غالبًا ما تكون الخطوة القانونية الأولى هي تقديم تظلم من خلال نظام الشكاوى الداخلي في السجن. بموجب قانون إصلاح التقاضي في السجون (PLRA)، يُطلب من النزلاء عمومًا استنفاد جميع سبل الانتصاف الإدارية قبل رفع دعوى قضائية فيدرالية.

ولكن لا تخطئ—هذا لا يعني ذلك أن عليك التزام الصمت أو قبول الإساءة.

التظلمات:

• بدء سجل ورقي للإساءة
• إجبار السجن على الرد (أو الكشف عندما يفشلون في الرد)
• حماية حقك في رفع دعوى حقوق مدنية لاحقًا

احتفظ بنسخة من كل التظلم، قم بتأريخه، ولاحظ من استلمه. إذا حاول الموظفون منعه أو تدميره، فقم بتوثيق ذلك أيضًا.

قم بتوثيق كل إصابة وتهديد وانتهاك

كل التفاصيل مهمة. إذا استطعت، سجل:

• أسماء الحراس أو الموظفين المتورطين
• التواريخ والأوقات الدقيقة للإساءة أو الإهمال
• أسماء الشهود - زملائك السجناء، والطاقم الطبي، وما إلى ذلك.
• الإصابات المرئية (الكدمات والتمزقات والقيود) في الصور أو الرسومات

إذا كنت تساعد شخصًا عزيزًا عليك من الخارج، فشجعه على وصف كل شيء كتابيًا. يمكن أن تصبح كلماتهم جوهر مطالبتك القانونية.

احتفظ بالتواصل - إنه دليلك

المكالمات الهاتفية، والرسائل، والنصوص، ورسائل البريد الإلكتروني، والقسائم الطبية -احفظها كلها. يمكنها:

• إظهار جدول زمني لتفاقم الانتهاكات
• إثبات أنه تم تقديم بلاغات ولكن تم تجاهلها
• تسليط الضوء على التهديدات أو الأعمال الانتقامية أو انتهاكات السياسة

حتى سجلات المكالمات العائلية والرسائل المسجلة يمكن أن تكون دليلًا قويًا على فشل مسؤولي السجن في التصرف - أو سمحوا عمدًا بإحداث الضرر.

اتصل بمحامي الحقوق المدنية - الآن

هذا ليس شيئًا يمكنك محاربته بمفردك.

إن قضايا إساءة استخدام السجون معقدة. إنها تتضمن قانون الولاية والقانون الفيدرالي، ومواعيد نهائية صارمة، ومحامي دفاع حكوميين لا يرحمون. أنت بحاجة إلى فريق قانوني يعرف:

• كيفية الحصول على الأدلة من داخل المرافق الإصلاحية
• كيفية كشف الإخفاقات المنهجية في MDOC أو المقاولين من القطاع الخاص
• كيفية الفوز عندما تشعر أن العدالة مكدسة ضدك

في Marko Law، وقفنا في وجه نظام سجون ميشيغان، وتغلبنا عليه. نحن نأخذ إساءة معاملة النزلاء على محمل الجد، ونتحرك بسرعة لحمايتك قبل إغلاق نافذة العمل.

اتصل بـ Marko Law - لأن النزلاء يستحقون الكرامة والعدالة

لا ينبغي أن تكون جدران السجن درعًا ضد سوء المعاملة. سواء كان ذلك يحدث في منشأة تابعة لـ MDOC، أو سجن محلي، أو سجن خاص في ميشيغان - لا تختفي حقوقك لمجرد أنك مسجون. ولا صوتك كذلك.

في Marko Law، نحن نمثل أولئك الذين يحاول النظام إسكاتهم. نحن نحقق فيما يتجاهله الآخرون. نرفع دعاوى قضائية تهز أسس السلطة. ونحن نعلن ذلك - كل شخص، بغض النظر عن مكان وجوده، يستحق العدالة.

إذا تعرضت أنت أو أي شخص تحبه للإيذاء الجسدي، أو الاعتداء الجنسي، أو الحرمان من الرعاية الطبية، أو التعرض لظروف قاسية خلف القضبان - فلا تنتظر. <معرف قوي>اتصل بنا. سوف نستمع. سنقاتل. ولن نتراجع.

📞 الهاتف: 1-833-MARKO-LAW أو 1-313-777-7777
📍 المكتب الرئيسي: 220 W. الكونغرس، الطابق الرابع، ديترويت، ميشيغان 48226
🌐 www.markolaw.com

‍