محامي قضايا أوشا (OSHA) في ديترويت، ميشيغان

إن قانون السلامة والصحة المهنية لعام 1970 (OSHA) يضع معايير ولوائح تلزم الشركات بالحفاظ على بيئة عمل آمنة للموظفين. ومع ذلك، لا يلتزم جميع أصحاب العمل بهذه اللوائح، مما يؤدي إلى وقوع حوادث تتسبب في إصابات خطيرة. ويدفع الموظفون حتماً ثمن إهمال صاحب العمل. إذا تعرضت لإصابة في العمل وتعتقد أن إصابتك كانت بسبب انتهاك صاحب العمل للوائح أوشا، فلديك الحق في استكشاف خياراتك القانونية، والحصول على تمثيل قانوني، ومحاسبة صاحب العمل قانونياً عن إصاباتك. يمكن لمكتب ماركو القانوني (Marko Law) تولي قضيتك ومساعدتك في الحصول على التعويض الذي تستحقه عن خسائرك. اتصل بمكتب ماركو القانوني على الرقم +13137777777 للحصول على استشارة مجانية من فريقنا القانوني. احصل على تمثيل قانوني قوي اليوم من محامي قضايا أوشا في ديترويت، ميشيغان.

ما هي إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)؟

أقر الكونغرس قانون السلامة والصحة المهنية لعام 1970 لضمان ظروف عمل آمنة وصحية للعمال من خلال وضع المعايير وإنفاذها، وتوفير التدريب والتوعية والتعليم والمساعدة. كان أحد أسباب إقرار هذا القانون هو ممارسات العمل غير الآمنة في مجموعة واسعة من الصناعات. توفر إدارة أوشا (OSHA) دعماً للموظفين الذين يعانون من حوادث العمل الناجمة عن بيئات العمل غير الآمنة. ومع وجود معايير مناسبة، يمكن الآن محاسبة الشركات قانونياً عن انتهاكات السلامة التي تؤدي إلى وقوع إصابات. عند تمثيل أحد العملاء، يمكن لمكتبنا القانوني الاستناد إلى معايير أوشا، مما يمنح العميل قوة قانونية للمطالبة بالتعويض عن خسائره.

أنواع انتهاكات أوشا (OSHA)

بعد تعرضك للإصابة، يقوم فريقنا القانوني بالتحقيق في الحادث لتحديد ما حدث ونوع الانتهاكات التي ارتكبها صاحب العمل. هناك أربعة أنواع رئيسية لانتهاكات أوشا.

1. الانتهاك المتعمد

يوجد انتهاك متعمد بموجب قانون السلامة والصحة المهنية عندما يظهر صاحب العمل تجاهلاً متعمداً لمتطلبات القانون أو مبالاة بسلامة الموظفين وصحتهم.

2. الانتهاك الخطير

يوجد انتهاك خطير إذا كان هناك احتمال كبير بأن تؤدي حالة معينة إلى الوفاة أو إلحاق ضرر جسدي جسيم، ما لم يكن صاحب العمل غير مدرك لهذا الانتهاك.

3. عدم معالجة الانتهاك

يوجد انتهاك بسبب عدم المعالجة عندما لا يتم تصحيح حالة خطرة أو ممارسة أو معدات غير مطابقة تم الاستشهاد بها سابقاً منذ التفتيش الأخير. ومع ذلك، إذا قام صاحب العمل بتصحيح الانتهاك ولكنه تكرر لاحقاً، فإن التكرار اللاحق يعتبر انتهاكاً متكرراً.

4. الانتهاك المتكرر

يمكن توجيه اتهام لصاحب العمل بانتهاك متكرر إذا سبق الاستشهاد به لنفس الحالة أو الخطر أو حالة مشابهة.

ماذا تفعل إذا تعرضت لإصابة في العمل

تختلف قضية أوشا عن قضية تعويضات العمال العادية في أن صاحب العمل مسؤول ليس فقط عن إصاباتك، بل أيضاً عن انتهاك معايير السلامة في مجال عملك. بصفتك موظفاً، لديك الفرصة لمنع إصابة موظفين آخرين في موقع العمل. لذلك، إذا كنت تعتقد أن صاحب العمل قد ارتكب انتهاكاً لأوشا، فهناك بعض الخطوات التي يمكنك اتخاذها.

• اطلب الرعاية الطبية المتخصصة دون تأخير. إذا أمكن، حاول تجنب تلقي المساعدة الطبية من زملائك في العمل.
• قم بتعبئة تقرير الحادث. اذكر تفاصيل الحادث والإصابات التي تعرضت لها، ثم قدم التقرير مباشرة إلى مشرفك.
• تأكد من قيام صاحب العمل بتعبئة وإرسال جميع المستندات اللازمة إلى شركة التأمين وإلى ولاية كاليفورنيا.
• قم بتعبئة مطالبة فقدان الأجور إذا فقدت دخلك بسبب فترة التعافي.
• احصل على استشارة قانونية من محامٍ متخصص في قضايا إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) في ديترويت، ميشيغان.

عند مناقشة مطالبة الإصابة الخاصة بك مع محامينا، يمكننا استكشاف أي انتهاكات ارتكبتها الشركة لمعايير OSHA، ومن ثم تحديد أفضل السبل للمضي قدماً في قضيتك.

كيف يمكن لمكتبنا القانوني مساعدتك في قضيتك

بصفتنا مكتب محاماة متخصص في قضايا OSHA ومقره في ديترويت بولاية ميشيغان، فإن "ماركو لو" (Marko Law) هنا لمساعدتك في قضيتك من خلال تقديم الخدمات القانونية التالية:

الاستشارة القانونية

يمكننا مراجعة قضيتك، والإجابة على أسئلتك، وإرشادك خلال الإجراءات القانونية. كما يمكننا مساعدتك في تجنب الأخطاء الشائعة التي قد تمنعك من الحصول على تعويضك.

إدارة كاملة للقضية

نحن نرفع عنك عبء التعامل مع شركة التأمين من خلال إدارة قضيتك بالكامل من البداية إلى النهاية. يمكننا تولي جميع أوراقك، والحصول على أدلة لمطالبتك، وتقدير قيمة خسائرك، والتواصل مع جميع الأطراف المعنية نيابة عنك.

التفاوض على التسوية

بصفتنا مكتبك القانوني، يمكننا التفاوض مع شركة التأمين نيابة عنك. سنناضل من أجل الحصول على تسوية عادلة تعكس قيمة خسائرك. وإذا لم تتوصل شركة التأمين إلى تسوية، يمكننا رفع دعوى قضائية وتمثيلك في المحكمة.

التعويض في قضايا انتهاكات OSHA

في قضايا انتهاكات OSHA، من المرجح أن تحصل على تعويض من خلال مزايا تعويضات العمال. عادةً ما يوفر تأمين تعويضات العمال الخاص بصاحب العمل تغطية لما يلي:

• تكاليف العلاج الطبي
• فقدان الأجور خلال فترة العجز
• التعويض عن العجز الدائم أو التشوه

إذا تعرضت لإصابات بسبب حادث متعلق بالعمل، فيجب عليك البدء في تقديم طلب للحصول على تعويضات العمال من خلال إبلاغ صاحب العمل بإصابتك بشكل رسمي. إذا لم تقم بإخطار صاحب العمل بالشكل الصحيح قبل الموعد النهائي، فقد تفقد حقك في الحصول على التعويض.

تواصل معنا اليوم للحصول على استشارة مجانية

إذا كنت مستعداً للبدء في قضية انتهاك معايير إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) الخاصة بك، فتواصل مع Marko Law اليوم. دعنا نمثلك في سعيك لتحقيق العدالة والحصول على تعويض عن الأضرار التي لحقت بك. اتصل على +13137777777 اليوم للحصول على استشارة مجانية من محامٍ متخصص في انتهاكات OSHA في ديترويت، ميشيغان.