Discrimination under Title VII occurs when an employer treats an employee or job applicant unfavorably because of their race, color, religion, sex, or national origin. Discriminatory actions can take many forms, including:
- Refusing to hire or promote an individual based on their protected characteristics.
- Paying employees of different races or genders different wages for substantially similar work.
- Subjecting employees to harassment or a hostile work environment based on their protected characteristics.
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