La respuesta
Bajo la Ley de Protección a Denunciantes de Michigan (Whistleblowers' Protection Act, WPA), un empleado está protegido cuando:
- Denuncia, o está a punto de denunciar, una presunta violación de la ley ante un organismo público
- Participa en una investigación o audiencia relacionada con dicha denuncia
Las represalias bajo la WPA incluyen:
- Despido o recorte de personal
- Descenso de puesto o traslado a un puesto peor
- Reducción de salario u horas
- Acoso o un ambiente de trabajo hostil
- Evaluaciones de desempeño negativas relacionadas con la denuncia
No tiene que probar que la violación de fondo fuera real, solo que tenía una creencia razonable de que lo era y que la denunció de buena fe.
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