La respuesta
Sí, y denunciar no es solo un derecho, a menudo es una obligación legal.
Los trabajadores de la salud que denuncian presunto abuso de pacientes están protegidos por varias capas de leyes:
- La Ley de Protección a Denunciantes de Michigan protege a los empleados que denuncian violaciones ante organismos públicos
- Las leyes federales protegen a los trabajadores de la salud que denuncian fraude y abuso en Medicare o Medicaid
- Las leyes de denuncia obligatoria exigen que muchos profesionales de la salud denuncien presuntos abusos; no hacerlo puede acarrear consecuencias legales por sí mismo
Si su empleador toma represalias contra usted por denunciar, ya sea despidiéndolo, reduciendo sus horas o creando un ambiente hostil, esas represalias pueden ser ilegales.
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