Yes, and reporting isn't just a right, it's often a legal obligation.
Healthcare workers who report suspected patient abuse are protected under multiple layers of law:
- Michigan's Whistleblowers' Protection Act shields employees who report violations to public bodies
- Federal laws protect healthcare workers who report Medicare or Medicaid fraud and abuse
- Mandatory reporting laws require many healthcare professionals to report suspected abuse — failure to do so can itself carry legal consequences
If your employer retaliates against you for reporting, whether by firing you, cutting your hours, or creating a hostile environment, that retaliation may be unlawful.
Marko Law te dará una voz
En Marko Law, no solo tomamos casos, tomamos partido. Ya sea que enfrentes una lesión, una injusticia o una negligencia evidente, nuestro equipo lucha como si fuera personal, porque para ti, lo es.
- Más de $2 mil millones recuperados para nuestros clientes
- Trayectoria comprobada en derechos civiles, lesiones personales y justicia laboral
- Consultas gratuitas y confidenciales — no pagas a menos que ganemos
- Con sede en Detroit, Michigan; de confianza en todo el país
¿Listo para hacer oír tu voz?
No estamos aquí para perder el tiempo. Estamos aquí para ganar.