Yes, and reporting isn't just a right, it's often a legal obligation.
Healthcare workers who report suspected patient abuse are protected under multiple layers of law:
- Michigan's Whistleblowers' Protection Act shields employees who report violations to public bodies
- Federal laws protect healthcare workers who report Medicare or Medicaid fraud and abuse
- Mandatory reporting laws require many healthcare professionals to report suspected abuse — failure to do so can itself carry legal consequences
If your employer retaliates against you for reporting, whether by firing you, cutting your hours, or creating a hostile environment, that retaliation may be unlawful.
Marko Law será tu voz
En Marko Law, no solo aceptamos casos: tomamos partido. Ya sea que te enfrentes a una lesión, una injusticia o una negligencia evidente, nuestro equipo lucha como si fuera algo personal, porque para ti, lo es.
- Más de $500 millones recuperados para nuestros clientes
- Historial comprobado en derechos civiles, lesiones personales y justicia laboral
- Consultas gratuitas y confidenciales — no paga a menos que ganemos
- Con sede en Detroit, de confianza en todo Michigan
¿Listo para hacer valer su voz?
No estamos aquí para perder el tiempo. Estamos aquí para ganar.