In most cases, yes. Michigan law generally allows employers to change schedules without notice, unless you have:
- A union contract
- An employment agreement
- A company policy that promises advance notice
But here is where it crosses the line. If schedule changes are used to punish you, force you out, or target you after you complained about discrimination or harassment, that may be illegal retaliation.
It is not just about inconvenience. It is about intent.
Marko Law será tu voz
En Marko Law, no solo aceptamos casos: tomamos partido. Ya sea que te enfrentes a una lesión, una injusticia o una negligencia evidente, nuestro equipo lucha como si fuera algo personal, porque para ti, lo es.
- Más de $500 millones recuperados para nuestros clientes
- Historial comprobado en derechos civiles, lesiones personales y justicia laboral
- Consultas gratuitas y confidenciales — no paga a menos que ganemos
- Con sede en Detroit, de confianza en todo Michigan
¿Listo para hacer valer su voz?
No estamos aquí para perder el tiempo. Estamos aquí para ganar.