La respuesta
Retaliation under the WPA is anything your employer does to punish you for reporting wrongdoing. We're talking about:
Getting fired or laid off -Being demoted or passed over for promotion
-Sudden, unjustified disciplinary action
-Pay cuts or shift changes
-Hostile work environment or intimidation tactics In the City of Ecorse case, our client faced serious retaliation just for trying to hold the Mayor and local officials accountable. That’s exactly what the WPA is designed to stop—and we intend to make sure it does.
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En Marko Law no solo tomamos casos: tomamos partido. Ya sea que enfrentes una lesión, una injusticia o una negligencia evidente, nuestro equipo lucha como si fuera personal, porque para ti, lo es.
- Más de$2 mil millonesrecuperados para nuestros clientes
- Trayectoria comprobada en derechos civiles, lesiones personales y justicia laboral
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