La respuesta
Retaliation happens when an employer punishes you for speaking up. Under laws like the Elliott-Larsen Civil Rights Act, retaliation can include:
- Firing or demotion
- Sudden schedule changes
- Harassment or isolation
- Negative performance reviews after a complaint
If you reported discrimination, harassment, or unsafe conditions and suddenly things changed for the worse, that is a red flag.
You have a right to speak up without fear.
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